内容总结
核心问题分类
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防守类问题（当前困境）
- 失业/求职困难、简历无反馈、面试无结果、在职但面临裁员风险、中年危机等。
- 解决方案：短期就业策略（非本课程重点）。
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进攻类问题（长期发展）
- 职业天花板、技术迭代压力、年龄增长后的竞争力、中长期职业规划。
- 目标方向：成为架构师（提供安全感和机会感）。
为何选择架构师方向？
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岗位价值
- 可攻可守：技术岗中高阶角色，可向管理（CTO/技术总监）或技术创业等方向拓展。
- 就业保障：市场需求稳定，圈内机会多（无需依赖传统招聘渠道）。
- 薪资与自由：高收入缓解经济压力，为职业转型（如教育、咨询）提供基础。
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架构师的核心能力
- 解决复杂问题：设计系统结构、模块划分、技术选型、成本与稳定性权衡。
- 基础设施构建：规范制定、工程化设计（脚手架、工具链）、公共模块开发。
课程定位与内容
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课程目标
- 普适性路径：通过实现开源框架（如 Vue 响应式系统）训练架构能力。
- 能力培养：工程化思维、复杂系统设计、技术深度（源码级理解）。
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课程内容示例
- Vue 响应式原理：作为架构复杂度的入门检验（对比 React 更易上手）。
- 技术深度覆盖：模块设计、工程规范、自动化测试、性能优化等基础设施实践。
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适合人群
- 技术基础要求：能理解 Vue 响应式源码的逻辑（课程难度的试金石）。
- 学习目标：从“搬砖”到“设计图纸”，提升系统性解决问题的视野。
关键结论
- 架构师的价值：不仅是岗位，更是通过技术深度和系统设计能力获得职业主动权。
- 学习建议：若当前技术基础不足（如源码理解困难），需先夯实基础再进阶架构课程。
- 长期收益：突破职业焦虑，构建技术壁垒，拓展行业人脉与机会。
行动建议
- 自我评估：通过尝试理解 Vue 响应式源码，判断当前是否适合学习架构课程。
- 路径规划：若基础薄弱，优先学习底层原理（如 JavaScript/框架源码）；若已具备能力，专注复杂系统设计实践。
- 目标拆解：从模块开发、工程规范入手，逐步参与中大型项目，积累架构经验。